Pædagog til børnehaven – sæt fagligheden i bevægelse
En forhindringsbane er ikke bare en forhindringsbane. Den kan også være en vej til større mod, nye relationer og oplevelsen af at høre til. Har man blik for de pædagogiske muligheder i leg og bevægelse – og lyst til selv at være med? Så er man måske den uddannede pædagog, som Solrød Kommune søger til børnehaven i Børnenes Idrætshus.
Hos Solrød Kommune er idræt en del af pædagogikken
Solrød Kommune bruger leg, idræt og bevægelse til at skabe udvikling, trivsel og stærke børnefællesskaber. Solrød Kommunes idrætsprofil handler ikke om at løbe hurtigst eller score flest mål, men om bevægelsesglæde og om at give børn lyst og mod til at udforske, udfordre sig selv og gøre sig erfaringer sammen med andre.
En boldleg kan være en anledning til at øve samarbejde og turtagning. En tumleleg kan give erfaringer med at mærke egne og andres grænser. En fangeleg kan ændres undervejs, så også barnet, der holder sig lidt tilbage, får lyst til at være med.
Bevægelse er derfor ikke kun en planlagt aktivitet i multisalen. Den er en naturlig del af børnehavens hverdag, både inde og ude, i voksenrammesatte aktiviteter og i de lege, der opstår på børnenes initiativ. Solrød Kommune giver plads til både høj puls, fordybelse og ro og tilpasser udfordringerne til børnenes forskellige forudsætninger.
Børnenes Idrætshus er et integreret dagtilbud med plads til 78 vuggestuebørn og 125 børnehavebørn. Med multisal, interaktivt gulv og gode udearealer har institutionen alsidige rammer. Det er Solrød Kommunes pædagogiske valg og engagement, der giver dem værdi.
Den nye pædagog er med i legen
Hos Solrød Kommune står den nye pædagog ikke kun på sidelinjen og sætter aktiviteter i gang. Den nye pædagog deltager, følger børnenes initiativer og bruger sin faglighed til at åbne legen for flere. Det kan betyde, at den nye pædagog justerer en regel, ændrer sværhedsgraden eller selv går foran og viser, hvordan man kan være med.
Samtidig skaber den nye pædagog nærværende relationer og tryghed gennem hele dagen – også i garderoben, ved måltidet og i overgangen fra én situation til den næste.
Sammen med sine kolleger planlægger, gennemfører og evaluerer den nye pædagog den pædagogiske praksis. Teamet undersøger, hvad deres valg betyder for børnene, og justerer, når noget kalder på en anden tilgang. Den nye pædagog bidrager også til et åbent og tillidsfuldt forældresamarbejde om barnets hverdag, trivsel og udvikling.
Ansøgeren får et fællesskab at udvikle sig i
Den nye pædagog bliver en del af et kollegialt fællesskab, hvor kollegerne deler observationer, stiller spørgsmål og hjælper hinanden. Ledelsen er tæt på praksis og tilgængelig i hverdagen, og Solrød Kommune prioriterer en tydelig organisering, så personaleressourcerne bruges tæt på børnene.
Gennem faglige øverum, feedback og sparring får den nye pædagog mulighed for at udvikle sine pædagogiske og idrætsfaglige kompetencer. Måske kommer ansøgeren med en interesse for dans, boldspil, udeliv eller noget helt andet, som kan inspirere teamet. Ansøgerens idéer er velkomne, og der er plads til at afprøve dem og lære af erfaringerne sammen.
Hvad kommer ansøgeren med?
Ansøgeren møder børnene med omsorg og tydelighed og kan omsætte faglige overvejelser til handling. Ansøgeren tager ansvar, samarbejder respektfuldt og tør både dele sine perspektiver og lade sig udfordre af andres.
Ansøgeren behøver ikke mestre en bestemt idrætsgren. Til gengæld skal ansøgeren have lyst til at bruge kroppen i sit arbejde og bringe sin egen bevægelsesglæde i spil.
Giv Solrød Kommune et indblik i ansøgerens pædagogik
Ansøgere bedes fortælle Solrød Kommune, hvad der motiverer dem til at arbejde i et Idrætshus. Derudover bedes ansøgeren give et eksempel på, hvordan legen eller bevægelsen er brugt pædagogisk – og hvad ansøgeren blev optaget af undervejs.
Solrød Kommune glæder sig til at høre fra kvalificerede ansøgere.
Praktiske oplysninger
- Timetal: 37
- Ansøgningsfrist: 16. november 2026
- Ansættelsessamtaler: Løbende
- Tiltrædelse: Snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår: Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Den overenskomstmæssige grundløn udgør 34.662,78 kr. pr. måned plus pension. Der kan være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg på baggrund af relevant erfaring og kompetencer.
Interesserede ansøgere kan høre mere ved at kontakte: Dagtilbudsleder Martin Køster på telefon 23 99 29 86 eller Charlotte Sjøbjerg på telefon 56188012.
I Solrød Kommune gøres der en forskel sammen med borgerne. Kommunen arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo.
Som arbejdsplads er Solrød Kommune et fællesskab, hvor opgaverne løftes på tværs af institutioner og afdelinger. Her anses medarbejderne for at være vigtige medspillere.
Solrød Kommune er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Der tages ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og medarbejderne har indflydelse på opgaveløsningen og på deres arbejdsplads.
